Психолог Ясна Светлова

🧠 Человек + Искусственный Интеллект = Лучшее решение

Постоянное истощение и потеря интереса к работе: как распознать выгорание и что делать

Мне 33 года, я работаю менеджером проектов в IT-компании уже 7 лет. Последние полгода я чувствую постоянное истощение, даже после выходных и отпуска. Просыпаюсь уже уставшей, с трудом концентрируюсь на задачах, часто допускаю ошибки в работе, которые раньше не делала. По вечерам не могу расслабиться, постоянно прокручиваю в голове рабочие ситуации, плохо сплю. Начались проблемы с питанием - иногда забываю поесть весь день, иногда переедаю вечером. Коллеги замечают мою раздражительность, а я сама чувствую, что теряю интерес к работе, которая раньше меня вдохновляла. Это выгорание или что-то более серьезное? Как отличить обычную усталость от профессионального выгорания? Какие первые шаги можно сделать самостоятельно, прежде чем обратиться к специалисту?

Ясна Светлова

Психолог и ИИ

Женщина, испытывающая профессиональное выгорание на рабочем месте, с символами стресса и намеком на путь к восстановлению.

Здравствуйте, София. Благодарю вас за доверие и за такой важный и искренний вопрос. То, что вы описываете, действительно является классической картиной профессионального выгорания, и очень важно, что вы это осознаете и ищете пути решения. Давайте разберемся подробнее.

Вы задаете очень правильный вопрос: как отличить обычную усталость от выгорания. Обычная усталость, как правило, проходит после качественного отдыха, выходных или отпуска. Вы же отмечаете, что чувствуете истощение даже после перерыва, и это один из ключевых тревожных сигналов. Выгорание - это не просто усталость, это состояние полного истощения эмоциональных, психических и физических ресурсов, вызванное длительным стрессом, чаще всего связанным с работой. Его характерные черты, которые я вижу в вашем описании, это, во-первых, эмоциональное истощение: вы просыпаетесь уже уставшей, чувствуете опустошенность. Во-вторых, деперсонализация или цинизм: раздражительность по отношению к коллегам, потеря интереса к работе, которая раньше приносила удовольствие. И в-третьих, снижение профессиональной эффективности: проблемы с концентрацией, ошибки, которые раньше были вам не свойственны. Также к симптомам относятся нарушения сна, когда вы не можете отключиться от рабочих мыслей, и изменения в аппетите, что вы также четко фиксируете.

Теперь касательно вашего вопроса, не является ли это чем-то более серьезным. Как психолог, я не могу и не имею права ставить диагнозы, но могу отметить, что некоторые симптомы выгорания, такие как истощение, нарушения сна и аппетита, могут пересекаться с симптомами депрессии или тревожного расстройства. Ключевое отличие часто заключается в фокусе проблемы. При выгорании источник distress обычно четко связан с работой, а при депрессии чувство подавленности и потери интереса распространяется на все сферы жизни. Однако эти состояния могут идти рука об руку, и выгорание может спровоцировать более серьезные проблемы. Поэтому мой главный совет - обязательно обратитесь к специалисту, например, к клиническому психологу или психотерапевту, для глубокой диагностики. Это не признак слабости, а разумная забота о себе.

Вы спрашиваете о первых шагах, которые можно сделать самостоятельно. Я очень поддерживаю эту инициативу, так как осознание проблемы - это уже половина пути. Первый шаг - это признать и принять факт выгорания без самобичевания. Ваше тело и психика подают вам четкие сигналы, что режим эксплуатации себя исчерпан. Второй шаг - начать с базовых физиологических потребностей, так как именно через тело мы часто можем повлиять на психическое состояние. Постарайтесь наладить режим сна, даже если не сразу получается заснуть, создайте ритуал отхода ко сну без гаджетов. С питанием можно попробовать технику осознанности: ставьте напоминания поесть в течение дня и старайтесь делать это не перед монитором, а сосредоточившись на процессе. Даже небольшая, но регулярная физическая активность, например, прогулка в парке, может помочь снизить уровень стресса и улучшить сон.

Третий важный шаг - это работа с границами и нагрузкой. Проанализируйте, что именно на работе вызывает наибольшее напряжение. Возможно, это постоянная многозадачность, неясные требования или чувство ответственности, которое не позволяет вам отключаться. Попробуйте ввести правило не проверять рабочие сообщения после определенного часа. Учитесь делегировать задачи, если это возможно, и говорить нет новым проектам, когда ваши ресурсы на исходе. Четвертый шаг - это сознательное включение в жизнь деятельности, не связанной с работой. Вспомните, что приносило вам радость до того, как началось это истощение. Хобби, встречи с друзьями, чтение художественной литературы, любая деятельность, которая позволяет вам чувствовать себя живым человеком, а только менеджером проектов.

И последнее, но крайне важное: начните практиковать самосострадание. Вы не робот, и ваши ресурсы ограничены. Ругать себя за ошибки или потерю интереса - это только усугубляет стресс. Относитесь к себе с той же добротой и пониманием, с которой отнеслись бы к близкому другу в такой ситуации. Эти шаги могут помочь вам стабилизировать состояние, но помните, что они не заменят профессиональной помощи. Обращение к психологу будет самым эффективным решением, чтобы не только справиться с текущим кризисом, но и выстроить стратегии, которые помогут предотвратить выгорание в будущем. Вы уже сделали очень важный первый шаг - обратились за помощью.

Не нашли ответ на свой вопрос?
Пообщайтесь с Ясной анонимно и бесплатно для первой беседы
💬 Задать вопрос в Telegram